préavis rupture de contrat CDI

[corinne48]

bonjour je souhaite quitter mon entreprise actuel pour une autre entreprise .Je sais que j'ai deux semaine de préavis a faire , mais ma patronne veut que je reste jusqu'au 1 mars parce que ma responsable sera toute seule a t'elle droit de faire sa . et j'ai peur aussi qu'elle n'aille pas chercher le recommander et si sais le cas que je risque .

[Moderateur-01]

Bonjour,
Sans votre accord votre employeur ne peut pas vous obliger a rester jusqu au le 01/03/2015.
Vous pouvez envoyer votre démission en courrier simple.
Cordialement,

[corinne48]

ma patronne ma appeler et je lui est dit ok mais entre temps j'ai recu un coup de telephone qui me dit que je commancerais le 23 fevrier . Donc est ce que je peux annuler cette accord .

[Moderateur-01]

l'accord verbal n a pas de valeur juridique.
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[corinne48]

Bonsoir pouvais vous me preciser si vous savais combien pour le préavis boulangerie patisserie activités artisanal si sai bien deux semaine . Car apparament ma responsable sais que je m'en vais et j'ai appris que elle avait dit 1 mois . merci

[Moderateur-01]

Bonjour,
En matière de préavis, les entreprises de boulangerie-pâtisserie sont soumises aux dispositions de l’article 32 de la Convention Collective pour le personnel non cadre et à l’article 6 de l’avenant n°97 pour le personnel cadre.

L’article 32 de la Convention Collective précise que : en cas de licenciement ou de démission d'un salarié, la durée du préavis est fixée ainsi qu'il suit :

- si le salarié a moins de 6 mois d'ancienneté, la durée du préavis est d'une semaine réciproquement,

- si le salarié a plus de 6 mois et moins de deux années d'ancienneté, l'employeur doit à son salarié un mois de préavis et le salarié doit à son employeur deux semaines de préavis,

- si le salarié a plus de deux années d'ancienneté, l'employeur doit à son salarié deux mois de préavis et le salarié doit à son employeur deux semaines de préavis.

En cas de licenciement par l'employeur, le salarié aura droit pour rechercher un nouvel emploi à deux heures libres par jour au cours de la dernière semaine de préavis. Les deux heures seront prises alternativement au choix de l'employeur et du salarié ; toutefois, un accord pourra intervenir permettant, entre autre, de grouper tout ou partie de ces heures.

Seules les heures utilisées seront rémunérées.

[corinne48]

bonjour je voulais savoir aussi si un patron a le droit de vous faire travailler pendant votre jours de repos .

[Moderateur-01]

Non,
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[corinne48]

même si il y a une une collegues en moins , ou si une collegues et en vacance , car jusqu'à maintenant j'ai dit ou et la derniere fois j'ai dit non et sa avait l'air de déranger

[corinne48]

Est ce que le non peut aussi concerner le repos de mercredi après midi et le vendredi après midi .