5 résultats trouvés
- 21 févr. 2014, 23:32
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : avenant de mon CDI
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Re: avenant de mon CDI
merci pour cette réponse, je ne suis donc pas obligé de signer cet avenant ? Pour nous cela signifierai s'engager tous les jours à ne pas prendre de rdv personnel car il y a toujours des heures supplementaires à faire et je ne veux pas en faire tous les jours. Nous avons aussi une vie en dehors de n...
- 20 févr. 2014, 20:01
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : avenant de mon CDI
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avenant de mon CDI
Bonsoir, voici l'avenant à notre contrat de travail, je dois dire que je ne comprend pas trop ce que mon employeur nous demande. Si j'ai bien compris, elles pensent pouvoir nous faire travailler 13h par jour si besoin ? Elles nous changent déjà nos planning à la moindre collègue absente, nous devons...
- 01 févr. 2014, 17:33
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : temps de travail et heures supplémentaires
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temps de travail et heures supplémentaires
bonjour, je viens vers vous cette fois suite à une réunion employeur/employées que nous avons eu jeudi durant laquelle notre employeur nous dit que selon notre convention collective ( PRESTATAIRES DE SERVICES DU SECTEUR TERTIAIRE) elle peut nous faire travailler 13h par jour et que les heures supplé...
- 20 déc. 2013, 21:20
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : discrimination/harcellement
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Re: discrimination/harcellement
merci pour cette reponse je pensais bien que ce serai ce cas, c'est la raison pour laquelle j'ai garder les messages que ma responsable m'a envoyé 1 jour et demi avant le fin de mon 1er arrêt et ceux de son "bras droit" me menaçant d'avoir une conversation avec mon employeur si je me faisa...
- 18 déc. 2013, 00:28
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : discrimination/harcellement
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discrimination/harcellement
bonjour, cela va faire 18 mois que je travaille dans le domaine du secrétariat médical comme standardiste . Etant reconnue travailleur handicapée depuis 2008 j'ai préférée le dire à mon employeur lors de mon entretien d'embauche car c'est un handicap qui n'évoluera plus mais qui est bien présent mêm...