Bonjour,
Je souhaiterais avoir quelques conseils, je vous expose ma situation :
J'étais employée en tant que garde enfants chez un particulier, j'y était déclaré Les services URSSAF me délivraient mes bulletins de salaires chaque periodes de travail effectué.
Mon ex employeur a refuser de payer mes salaires et de me délivré les documents légaux de fin de contrat j'ai donc saisi le bureau des prud'homme de ma region (je réclame mes salaires depuis le mois de septembre).
une conciliation avais eu lieu au mois de décembre, il ne c'etais pas présenter donc un jugement a ete rendu hier mais est reporter au 25 mars 2014.
j'ai demander des indemnités du au préjudice que j'ai subit ainsi que mes salaires et les documents légaux. je tiens a préciser qu'aucun contrat de travaille n'a été délivré et signé ...
Je souhaiterais savoir, car mon ex employeur a refuser de ce présenter au jugement ainsi qu'a la conciliation que risque t il ? et surtout comment vas t il me restitué la somme du si il ne prend pas en compte les lettre recommander du bureau des prud'homme ainsi que les mienne (car elles nous son retourné) ?et surtout si quelqu'un peux me dire comment ce passe le jugement, car j'appréhende beaucoup ....
Vos conseilles sont les bien venu
Merci
Prud'homme et litige avec mon employeur
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Re: PRUD'HOMME
Bonjour
Même si votre ancien employeur refuse de se présenter ou bien de récupérer les RAR c'est que votre employeur empêche toute véritable conciliation. cela n'aura pas d'impact sur le bon déroulement de la procédure puisque votre dossier au bureau de jugement.
Après vous devez faire appel au service d'un huissier de justice pour la notification du jugement.
Cordialement.
Même si votre ancien employeur refuse de se présenter ou bien de récupérer les RAR c'est que votre employeur empêche toute véritable conciliation. cela n'aura pas d'impact sur le bon déroulement de la procédure puisque votre dossier au bureau de jugement.
Après vous devez faire appel au service d'un huissier de justice pour la notification du jugement.
Cordialement.
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