Prime travail sous sol et salaire brut

[MIAM]

Bonjour
ma question concerne le versement d'une prime ( obligatoire ). Je travail depuis plus de deux ans dans une pharmacie . La convention collective concernée est la 3052. Durant mon CDD, mon salaire était de 1400 euros brut et ne comportait aucunes primes . A la signature de mon CDI , mon salaire a été réévalué comme ceci :
Art 5 : Rémunération
Mr ****** percevra une rémunération basée sur un salaire mensuel brut de :
-actuellement coefficient 130 BRUT 151.67H/MOIS 1400
01/01/2012 coefficient 140 BRUT 151.67H/MOIS 1600

Concernant les salaires :
Décembre 2011 Janvier 2012 Février 2012 jusqu'au aujourd'hui A mon grand étonnement , une prime est apparue plusieurs mois après mon entrée dans cette société.
La convention collective stipule que cette prime est versée a toute personne travaillant + 50% du temps traval en sous sol , ce qui est mon cas.
Ayant signer sans connaitre l'existence de cette prime vue qu'elle ne figurait pas sur mon contrat et que je ne l'avais jamais percue avant , dois elle etre prise en compte comme élément de salaire ou doit elle etre versée en plus du salaire pour lequel j'ai signer ?
En vous remerciant

[Moderateur-01]

Bonjour,
La prime de travail sou sol s'ajoute à votre salaire de base.
Vous avez le droit de réclamer à votre employeur votre prime impayée.
Cordialement,

[MIAM]

Un grand merci pour votre .
Concernant la prime de sous sol , une réponse ma été avancée par mon patron , a savoir :
Primes et gratifications
Principe

Les primes et les gratifications viennent en complément du salaire, et sont soumises au principe " à travail égal, salaire égal ". Certaines ont le caractère de salaire lorsque leur versement est obligatoire. C'est le cas lorsque le versement est prévu dans les conditions suivantes :

soit dans le contrat de travail,

soit par un accord collectif, un usage ou un engagement unilatéral de l'employeur.

Cette prime est bien prévue dans la convention collective . De ce fait entre t'elle en compte dans le calcul du salaire brut?
Merci

[Moderateur-02]

bonjour
le salaire brut = salaire de base, avantages en nature, primes, majorations prévues par la loi ou la convention, etc …
donc cette prime rente dans le calcul du salaire brut.
Cordialement.

[PEMMA92]

Bonjour,

J'aurai voulu savoir si la prime de sous sol est obligatoire pour n'importe quel salarié travaillant en sous sol ou si celle-ci est versée que si elle est référée dans la convention collective?

Merci d'avance de votre réponse

Cordialement

[Juri-Info]

Vous avez le droit de réclamer votre prime sous sol en se référant à la Convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978 (http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... 0005635844).

[JBV95]

Bonjour,
cette prime s'applique t'elle a tout le monde ou seulement au pharmacien et est elle retro-active?
Dans le cas ou elle s'appliquerait à tout le monde quel est le texte de loi ?
Travaillant moi meme en sous sol 7 heures par jours, 5 jours par semaines, avec une pause de 2 heures, votre réponse m'interrese fortement.

Cordialement