acte de rupture

[nounou 01]

Bjr actuellement salariée à Admr je rencontre des problèmes de salaires 1 partie payée ver le 28 une otre payee ver le 14 Du mois suivant ce qui engendre des frais bancaire en août les prélèvements de ma mutuelle employeur ne sont pas passes donc frais et radiation mutuelle non respect de la convention planning très en retard le 29 août pour le 1 sept maintien de salaire ag2r payé 6 mois après je souhaiterai faire une prise dacte de rupture est ce que ce sont des raisnos suffisantes merci

[Moderateur-01]

Bonjour,
La prise d'acte peut être envisagée si le salarié reproche à l'employeur des manquements suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail. En l'espèce les motifs invoqués sont suffisants pour prendre une décision de prise d'acte.
Cordialement,