Rupture contrat de travail

[virginie8]

Bonjour,

J'ai excercé la fonction d'Avs ( aide d'enfants en grosses difficultés) dans une école élémentaire il y a 3 mois malheureusement un des enfants dont j'avais la charge a eu envers moi des gestes déplacés à connotation sexuelle(il m'a touché les fesses).
Je me suis donc plainte auprès du directeur afin que les parents de cet enfant soient convoqués.
Mais le jour même après avoir dénoncer ces faits, je n'ai eu de cesse de subir des représailles de la part d' instituteurs qui cherchaient à me faire craquer professionnellement et moralement.
Le lendemain, le directeur me convoque pour me faire part de la rupture de mon contrat de travail pour faute grave.
Est ce une rupture abusive ?
Merci de votre aide !

Cordialement

[Moderateur-01]

Bonjour,
Certes c'est une rupture abusive.
Il est peut-être utile de rappeler que pour être recevable, la cause du licenciement doit être réelle et sérieuse (l’article L.1232-1 du Code du travail) A défaut, le licenciement est qualifié d'injustifié ou d'abusif. Il convient de préciser que le caractère réel impose que le licenciement soit basé sur des faits objectifs, vérifiables et non sur un jugement subjectif. De sorte que le licenciement entrepris par l'employeur sans cause réelle est abusif.
Cordialement,