légalité d'une prime exceptionnelle dans une asso

[don2 _]+]

Bonjour,
j'ai été salarié d'une association loi 1901 (que je nomme Alpha) qui emploie 2 salarié. Je nommerai l'autre salarié Irène.
J'ai été en arrêt de travail 3 semaines en octobre 2014. Une personne m'a remplacé durant cet arrêt.
Lors de l'AG de cette association en Juin 2015, la comptable de celle-ci a tenu les propos suivants:
"du fait de l'arrêt de travail de (moi), l'association a eu moins de charges salariales. Il a été décidé, de par cette économie, d'octroyer une prime à Irène (1500€).
Est ce que cela est bien légal?

Autre chose: Irène, peu avant cette AG m'a confié qu'elle faisait partie d'une association qui ne fonctionnait plus vraiment et que cette asso allait faire un don à l'association Alpha.
Or, cette autre association n'avait que 2 membres dont Irène qui en était la co-présidente.
Que pensez vous de tout cela.
Merci

[Moderateur-01]

Bonjour,
Oui, l'association peut accorder cette prime exceptionnelle à l'autre salarié.
Cordialement,