cdd de remplacement

[andie]

Bonjour, je suis actuellement en cdd de remplacement dans un restaurant, la personne que je remplace ne reviendra pas elle enchaîne arrêt maladie sur arrêt maladies, de plus mes patrons n'ont aucun contact avec elle elle ne répond ni au téléphone ni aux recommandés.
J'aimerais savoir quelles sont mes possibilités pour quitter ce cdd sans fin.
De plus il n'y a pas de période minimale inscrite dans mon cdd de remplacement ce qui doit être obligatoire dans un cdd sans terme défini c'est ce que j'ai cru comprendre, mon patron m'affirme que le contrat est en règle.
Je lui ai proposé de faire un avenant pour inscrire cette période minimale dans le contrat et en profiter pour y inclure une date de fin, cela est il possible ?
En attente de votre réponse.
Amy

[Moderateur-02]

bonjour
c'est un CDD de remplacement, il n'y a pas de date pour la fin de votre contrat, mais est ce qu'il y a une clause sur le contrat qui prévoit la durée minimale de votre contrat avec une clause de renouvellement ou non.
A vous lire

[andie]

bonjour, non il n'y a ni durée minimale, ni clause de renouvellement.
Je vais redemander une rupture anticipée du cdd par commun accord à mon employeur, je ne vois plus que ça pour me sortir de cette situation.
Encore faut il que mon employeur l'accepte

[Moderateur-02]

bonjour
Avant de demander une rupture de votre contrat de travail, essayer de voir avec l'inspection du travail, il faut essayer de régler ce problème à l’amiable avant de parler de la rupture de votre contrat.
Cordialement.