bonjour,
je suis actuellement en poste dans le secteur privé, j'ai passé un concours dans la fonction publique, je suis lauréat et les affectations sont données tardivement.
j'ai la possibilité d'accepter ou de refuser l'affectation.
dans le cas où j'accepte, ma prise de poste se fait en moins d'une semaine.
ma question est la suivante:
puis je démissionner sans faire de préavis?, une démission sur le champs.
mon secteur de travail est la pharmacie d'officine, je suis préparateur en pharmacie.
merci par avance pour vos réponses.
démissionner du privé sans préavis
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- Moderateur-01
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Re: démissionner du privé sans préavis
Bonjour,
Un salarié ne peut pas quitter son travail dès qu'il a signifié sa démission à son employeur. Il exécute normalement son contrat de travail jusqu'à son terme, dans le respect du délai de préavis prévu (sauf en cas de dispense du préavis). Et le salarié qui refuse d'effectuer son préavis doit verser à son employeur une indemnité d'un montant égal à la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait travaillé. Mais vous pouvez dans votre lettre de démission indiquer votre souhait de ne pas exécuter votre préavis. Et essayer de convaincre votre employeur. Si celui-ci vous donne son accord, le contrat de travail cesse à la date à laquelle les parties conviennent de se séparer, sans qu'aucune indemnité soit due pour la période de préavis restant théoriquement à courir.
Mais si la dispense sollicitée est refusée, le salarié est alors obligé d'effectuer son préavis.
Un salarié ne peut pas quitter son travail dès qu'il a signifié sa démission à son employeur. Il exécute normalement son contrat de travail jusqu'à son terme, dans le respect du délai de préavis prévu (sauf en cas de dispense du préavis). Et le salarié qui refuse d'effectuer son préavis doit verser à son employeur une indemnité d'un montant égal à la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait travaillé. Mais vous pouvez dans votre lettre de démission indiquer votre souhait de ne pas exécuter votre préavis. Et essayer de convaincre votre employeur. Si celui-ci vous donne son accord, le contrat de travail cesse à la date à laquelle les parties conviennent de se séparer, sans qu'aucune indemnité soit due pour la période de préavis restant théoriquement à courir.
Mais si la dispense sollicitée est refusée, le salarié est alors obligé d'effectuer son préavis.
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