Bonjour
Suite a un arret de travail pour depression en relation avec son travail, ma femme vient d'être licenciée suite à une inaptitude à son poste mais serait apte dans un contexte orgasisationnelle et relationnel différents .Peut-elle pretendre a une indemnité pour inaptitude professionnelle ou pas ?.Cordialement .
licenciement après inaptitude
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Re: licenciement après inaptitude
Bonjour,
A l’issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie, si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre l’emploi qu’il occupait précédemment, l’employeur est tenu de lui proposer un autre emploi approprié à ses capacités. Les possibilités de reclassement doivent être recherchées par l’employeur au sein de l’entreprise et, le cas échéant, au sein du groupe auquel elle appartient.
Et en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle votre femme a le droit de toucher une indemnité compensatrice de préavis et d’une indemnité spéciale de licenciement. Cordialement,
A l’issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie, si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre l’emploi qu’il occupait précédemment, l’employeur est tenu de lui proposer un autre emploi approprié à ses capacités. Les possibilités de reclassement doivent être recherchées par l’employeur au sein de l’entreprise et, le cas échéant, au sein du groupe auquel elle appartient.
Et en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle votre femme a le droit de toucher une indemnité compensatrice de préavis et d’une indemnité spéciale de licenciement. Cordialement,
Re: licenciement après inaptitude
Bonjour
Merci pour la réponse ,ce qui me géne la lettre de licenciement ne parle pas de licenciement pour inaptitude professionnelle mais de licenciement compte tenu de l'inaptitude à la reprise de son poste et ensuite indemnité conventionnelle de licenciement .
Cordialement
Merci pour la réponse ,ce qui me géne la lettre de licenciement ne parle pas de licenciement pour inaptitude professionnelle mais de licenciement compte tenu de l'inaptitude à la reprise de son poste et ensuite indemnité conventionnelle de licenciement .
Cordialement
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