Travail étudiant non rémunéré

[celinelev]

Bonjour,
je suis actuellement étudiante en école vétérinaire et doit réaliser deux semaines de "Permanence de Soins Hors Temps Scolaire" à l'hôpital de l'école.
Ceci me contraint à travailler un jour férié et, comme le nom l'indique, ne fait pas partie de notre temps d'enseignement

Je me demandais donc dans quelle mesure ces semaines étaient légales sachant qu'elles ne sont pas rémunérées et si je peux prétendre à quelque chose?

Cordialement

[Moderateur-01]

Bonjour,
Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d’obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle. Le stagiaire se voit confier une ou des missions conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement et approuvées par l’entreprise (ou l’organisme) d’accueil. Vous avez le droit de toucher une rémunération minimale fixée par la loi, correspondant au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Cordialement,

[celinelev]

Ce qui me surprend est qu'il ne s'agit pas pour autant d'un stage puisqu'aucune convention n'est signée comme c'est le cas pour les stages officiels.
Donc a-t-on le DROIT de toucher le SMIC ou sommes nous SENSéS le toucher?
Cordialement,

[Moderateur-01]

Bonjour,
Les stages doivent nécessitent une convention entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement. En l'absence de la signature vous ne pouvez pas réclamer votre paiement.