Pression de la part de mon employeur

[sitnomen]

Bonjour

En poste depuis plus de 7 ans au sein de la même entreprise j'ai reçu récemment et sur une période d'une semaine un avertissement et une convocation préalable a un licenciement. Depuis 7 ans je n'ai jamais eu un problème et aucun avertissement et de bonnes évaluations et de bon résultat. Du jour au lendemain ma direction m'a fait comprendre qu'il n'était plus satisfait de mon travail alors que j'estime donner le mieux de moi même . Une stagiaire m'a donc dit que ma direction a essayé de me faire craquer et lui avait dit qu'il pourrait l'embaucher si je quittait la société. Ils ont un projet de restructuration des services et essayent donc de pousser certaines personnes vers la porte : d'autres dossiers sont déjà devant les prud’hommes
Psychologiquement je suis au plus bas car j'aime mon travail et j'estime le faire correctement même si parfois les résultats ne sont pas la du essentiellement à des facteurs extérieur . La pression est au plus haut mais je ne veux pas céder et démissionné . Ils ont laissé entendre que si d'ici septembre je n avais pas démissionné il me proposerais un départ à l'amiable avec un "chèque" à la clef. J'ai été convoqué et ils m'ont donc proposé une rupture conventionnelle avec un chèque à la clef qui dépasse de très peu l'indemnité légale : chèque transformé en prime sur mon dernier salaire afin d'obtenir des assedics une meilleurs indemnisation selon mon employeur..
Ce dernier m'a également fait comprendre après mon refus d'accepter cette proposition que mes conditions de travail ne serait pas "facile" si je refusais et qu'il n'était pas parvenu à me licencier n'ayant pas de motif qui tenait devant les prud’hommes mais que si je ne partais pas ils trouveraient.....
Il est clair que je ne suis plus motivé pour continuer a travailler pour cet employeur mais j'ai une famille, un crédit maison et j estime avoir toujours été disponible et pro
J ai remis mon CV en ligne mais pour l'instant je n'ai eu aucun retour favorable.
Que me conseillez vous ? Que dois je faire ?

[Moderateur-01]

Bonjour,
Je vous conseille de ne pas céder à leur intimidation car votre employeur ne peut pas vous licencier sans cause réelle et sérieuse. Et si psychologiquement vous ne pouvez plus continuer avec eux, je vous conseille de saisir le conseil des prud'hommes en faisant une prise d'acte.
Cordialement,

[sitnomen]

Merci pour votre réponse.

J'ai rendez vous avec le DG .
Je pars en congé demain soir donc apparemment ils aimeraient que mon cas soit statuer avant mon départ en vacance afin que je ne sois plus la en septembre....

[Moderateur-01]

rebonjour,
Nous vous souhaitons bonne chance et nous attendrons vos nouvelles,
Cordialement,,,,,,,,,