paiement prime de précarité de 10 % obligation ou non

[chris64]

bonjour,

j'ai signé un CDD du 6 mars 2019 au 12 juillet 2019. le 8 juillet, mon patron m'a convoqué dans son bureau pour savoir si je comptais rester dans l'entreprise ( oralement, pas d'écrit ). J'ai refusé car au mois de juin j'ai retrouvé un emploi (début er septembre ). Je lui ai donc répondu que non...

ma questions est la suivante :

Peut il me supprimer la prime de précarité parce que j'ai refusé sa proposition ?

merci d'avance

[Moderateur-01]

Bonjour,
Si à l'issue d'un contrat à durée déterminée les parties souhaitent continuer sans interruption leurs relations contractuelles par un contrat CDI, il est conseillé -mais ce n'est pas obligatoire- de redéfinir par écrit les conditions dans lesquelles les parties entendent continuer la relation. Ces conditions peuvent parfaitement être différentes de celles du contrat CDD (salaire, horaires). Ce contrat CDI devra en tout état de cause être proposé au salarié avant la fin de son contrat CDD. En cas d'une proposition non écrite vous pouvez contester son existence.
Cordialement,