HARCÈLEMENT MORAL DURANT PÉRIODE D'ESSAI

[CAFFA]

Bonjour,
sans trop rentrer dans les détails j'ai été recruté en CDI et imposé dans une équipe qui fait tout pour me faire partir jusqu'à me faire travailler un jour 12h30 de travail effectif consécutif soit 13h30 avec l'heure de pause (J'en ai la preuve puisque j'ai badgé), et ce dans les pires des conditions (risques professionnels).
Je suis en période d'essai, ai quitté mon ancien travail, ai refusé d'autres propositions pour accepter celle-ci en adressant d'ailleurs la preuve de ces propositions à mon actuel employeur avant qu'il ne m'embauche.
Bien entendu les personnes m'ayant recruté rechignent à mettre un terme à ma période d'essai car ce serait reconnaître une erreur de recrutement face à l'équipe dans laquelle elles m'ont imposé avec un objectif caché mais bien précis, celui de remettre au travail mon équipe dont je ne suis qu'un exécutant.
DE plus tabagisme très important dans la salle de "travail", d'astreinte, qui sert aussi de vestiaire.
Que puis je faire sachant que si je mets un terme à ma période d'essai je perds tout droit au chômage.
Victime en qq sorte d'un harcèlement bien entendu suis arrêté pour raisons médicales depuis hier.
Merci beaucoup pour vos réponses.

[Moderateur-01]

Vous pouvez faire un recours auprès de l’inspection du travail. En cas de non satisfaction vous pouvez faire une prise d'acte auprès du CPH.
Cordialement,