entretien préalable au licenciement

[nanou]

Mon employeur me convoque à un entretien au siège social de l'entreprise qui est situé dans Eure et loir , je travail sur la Vendée . suis je vraiment obligée de m'y rendre n'ayant pas les moyens financier, et si je n'y vais pas qu'es-ce-que je risque.
D'autre part j'ai vu que j'étais en droit de lui demander je remboursement de ces frais , comment puis je lui justifier les frais essence? pour ce qui est de l'autoroute , j'aurai les tickets de Payage . doit-elle se baser sur le barème des frais KM des impôts pour me les rembourser ?
Merci de votre réponse.

[Moderateur-01]

Bonjour,

Avant tout licenciement, l'employeur doit convoquer son salarié à un entretien préalable, étape indispensable qui doit lui permettre de connaître les raisons de cette décision et de préparer son entretien et se faire assister lors de cet entretien.


La loi impose pour ce faire un délai de 5 jours entre la notification de l'intention de licencier et l'entretien préalable au licenciement. (art. L. 1232-2 c. trav)

Juridiquement, vous n’êtes pas obligé d’être présent le jour de l’entretient. Votre présence est facultative.

Toutefois, rien n'interdit l'employeur de poursuivre la procédure de licenciement si le salarié ne se présente pas à l'entretien préalable qui a été valablement été organisé, (Soc. 25 nov. 1992, RJS 1993).

Cordialement,