Bonjour
je suis actuellement assistante pédagogique dans un lycée (je fais du soutien aux élèves)mais sur mon contrat de travail je suis nommée comme assistante d’éducation ( donc surveillant).
En fin d'année, un AP ne dois pas faire de jours de permanence en revanche un AED oui.
D’où ma question: PUIS JE REFUSER DE LES FAIRE?
merci de votre réponse
cordialement
fonction dans contrat de travail
Règles du forum
Recommandation : consultez les Règles d'usage du Forum et conformez-vous à la Charte du Forum Juridissimo.
Merci de respecter le principe d'anonymisation (pas de nom de personne physique ou morale, ni de marque).
Recommandation : consultez les Règles d'usage du Forum et conformez-vous à la Charte du Forum Juridissimo.
Merci de respecter le principe d'anonymisation (pas de nom de personne physique ou morale, ni de marque).
- Moderateur-01
- Modérateur
- Messages : 17573
- Enregistré le : 03 nov. 2013, 17:51
- Twitter ID : juridissimo
- Google+ ID : +JuridissimoDotCom
Re: fonction dans contrat de travail
Bonjour,
Puisque selon votre contrat vous êtes assistante d’éducation, vous ne pouvez pas refuser d'effectuer les jours de permanence.
Cordialement,
Puisque selon votre contrat vous êtes assistante d’éducation, vous ne pouvez pas refuser d'effectuer les jours de permanence.
Cordialement,
-
- Sujets similaires
- Réponses
- Vues
- Dernier message