Juridissimo

Bonjour,
Je vais vous raconter une histoire qui se passe dans mon entreprise ou je suis salariée. Le responsable de mon secteur a été licencié après avoir été mis à pied, suite à des plaintes de plusieurs employés, dont je ne faisait pas partie, pour harcèlement sexuel et moral. En effet, durant le travail il faussait beaucoup de blagues à connotation sexuelle, une fois il m'a même dit quand tu passes à côté de moi baisse les yeux, mais j'ai de suite répliqué, car je ne me laisse pas faire.
Or, le jour ou il reçu la notification de son licenciement, il m'a appelé sur mon téléphone portable, en récupérant mon numéro grâce à ses codes d'accès qu'il avait de l'entreprise via internet. Je l'ai mentionné à mon supérieur qui a résilié son accès.
Cependant, mon conjoint m'a dit que ce n'était pas normal, qu'au vue de son lourd dossier, il pourrait utiliser mon numéro à mauvais escient et le divulguer à tort et à travers (je suis en liste rouge par mon opérateur).
Ai je un recours contre cet abus ?

J'attend vos réponses pour m'éclairer

bonjour
vous avez informé ou alerté votre employeur, en cas de souci vous êtes en droit de porter plainte contre cette personne.
Cordialement.