Juridissimo

Bonjour,

Je suis déclarée inapte par la médecine du travail depuis le 10 octobre 2013 en 1 seul visite, je suis en procédure inaptitude or jusqu'à maintenant je n'ai toujours pas eu de rémunération, après plusieurs relances téléphoniques et courriers recommandés, je n'ai pas eu de réponse, ma dernière solution était de faire intervenir une personne compétente pour que les choses bougent, j'ai enfin obtenue un entretien avec mon employeur le jeudi 13 février 2014, pour des propositions de poste de reclassement, si j'accepte un des postes, me doivent t il toujours les salaires à partir du 10 novembre 2013 c'est à dire 4 mois jusqu'à mon nouveau poste, et vais-je aussi perdre mes congés payés? Sachant que mon employeur avait un mois pour me répondre, passé ce délais il doit me verser les salaires depuis le 10 novembre 2013, Pourriez m'éclaircir sur ces points cités, merci d'avance car je suis dans une situation financière très difficile, si vous pourriez m'aider, merci d'avance, cordialement.

bonjour
Si vous êtes déclaré inapte à cause d'une maladie lié à un accident de travail ou maladie professionnelle, dans ce cas vous êtes en droit de demander à votre employeur le versement d'une indemnité temporaire d'inaptitude.
cette indemnité est versée jusqu'au reclassement ou bien le licenciement du salarié.
Cordialement.