Juridissimo

Bojour,

J'ai débuté début juin un CUI d' auxiliaire de vie scolaire (aide d'enfants en situation de handicap) dans une école élémentaire.
Deux semaines après, la directrice me convoque dans son bureau pour me signifier la rupture de mon contrat pour faute grave en prétendant n'avoir pas le temps de former.
Je précise que sur mon contrat de travail la directrice est désignée comme tutrice ( informer, guider, apporter des savoirs faire professionnels au salarié).
Comment peut elle me reprocher de fauter alors qu'elle n'a même pas assurer ses missions de tutrice nécessaire à ma prise de poste ? N'est elle pas en faute professionnelle ?

Merci me répondre

Bonjour,
Oui, vous pouvez contester cette rupture abusive en engageant sa responsabilité en tant que tutrice. Vous devez faire votre réclamation par l'envoi d'un courrier en recommandé.
Cordialement,