Juridissimo

Bonjour,

Au retour d’un arrêt pour maladie professionnelle de 5 mois, mon employeur m’a imposé de prendre une semaine à zéro (j’ai un contrat en annualisation) afin d’équilibrer mon compteur d’heure avant la clôture de l’année. Je n’ai pas eu le choix que d’accepter pour éviter à mon employeur de me régler des heures supplémentaires.

De retour sur mon poste de travail j’apprends que mon employeur s’est trompé, on ne me devait pas d’heures supplémentaires du coup on a transformé mon « absence injustifiée » en congés payés.

Pour seule réponse on m’a répondu que c’était soit ça, soit des congés sans solde…
J’ai perdu les seuls congés qu’il me restait, je n’ai rien signé, rien demandé. Je précise que je travaille pour une grosse boite et non pour une petite entreprise.

Quelles sont les solutions qui s’offrent à moi ?
Ont-ils le droit de faire cela sans mon accord ?
Est-ce que je peux exiger de récupérer mes CP ?

Merci de m’avoir lu,
Cordialement,

Bonjour,
Vous pouvez contester cette décision car ils ne peuvent pas vous imposer cette solution sans votre accord. Et vous avez le droit de récupérer vos CP. Notre conseil est de faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,