Juridissimo

Bonjour,

je suis actuellement responsable d'un magasin qui est en passe de céder son droit au bail et donc m'amener à un licenciement économique . L'entreprise qui m'emploie possède néanmoins d'autres magasins dans lesquels je pense pouvoir être reclassée. Je sais que si l'on me propose un poste inférieur ou un salaire inférieur, j'ai la possibilité de refuser ce reclassement et bénéficier d'un licenciement économique avec les indemnités qui en découlent . Cependant, qu'en est il si l'on me propose un poste identique ou équivalent , est ce que si je refuse ce reclassement, ce sera considéré comme un refus abusif et donc reconsidérer mon droit aux indemnités de licenciement ?

Merci de votre retour,

Bonjour,
Le salarié est libre d'accepter ou de refuser de donner suite aux propositions de reclassement qui lui sont faites. S'il les refuse, l'entreprise est en droit de le licencier pour motif économique. Vous avez donc le droit de refuser le poste proposé sans perdre vos droits.
Cordialement,

Merci de votre aide