Juridissimo

Bonjour,

Je devais débuter un poste dans une nouvelle entreprise en Novembre.
J'ai signé la promesse d'embauche (je possède un exemplaire signé par moi meme et mon nouvel employeur) ainsi que le contrat de travail.

2 jours avant de commencer, mon employeur m'a appelé pour me dire qu'a cause de la conjoncture actuelle (moins de client mais cela n'est pas spécifié dans le contrat) il ne pouvait pas me prendre.

Quelle compensation est ce que je peux espérer obtenir svp ?

Merci,
Cordialement,
Pierre

Bonjour,
La jurisprudence de la cour de cassation considère qu'une promesse d'embauche précise vaut un contrat de travail et sa rupture s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Cordialement,