Juridissimo

Bonjour,
Je suis en période d'essai et je souhaite donner ma démission car j'ai trouvé un nouvel emploi qui va démarrer le 01/09 soit dans 2 mois.
Je souhaite prendre 1 semaine de congé fin aout. Je suis cadre et j'ai commencé le 3 juin (convention syntec). Quelle est la durée de mon préavis ?
A quelle moment dois je envoyer ma lettre de démission ?
Puis je l'envoyer maintenant en stipulant que je vais partir fin aout ?
Je souhaiterais leur laisser le temps de trouver un remplaçant mais ne risque t-il pas de me demander de partir tout de suite ?
Merci.

Bonjour

Suivant la loi, votre préavis est aujourd’hui de une semaine : https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1643
La convention prévoit aussi une semaine : http://carole-vercheyre-grard.fr/syntec ... -preavis/

ARTICLE QUATORZE - PREAVIS PENDANT LA PERIODE D’ESSAI
Au cours de cette période, les deux parties peuvent se séparer avec un préavis d’une journée de travail pendant le premier mois. Après le premier mois, le temps de préavis réciproque sera d’une semaine par mois complet passé dans l’entreprise.

Puis je l'envoyer maintenant en stipulant que je vais partir fin aout ?

--> non
« Dans un arrêt en date du 1er juillet 2008 (arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation n°07-40109), elle a en effet considéré qu'en cas de démission, aucune des deux parties ne peut imposer à l'autre une durée de préavis plus longue que celle prévue par la loi, la convention collective ou les usages. »
Donc, à vous de bien calculer.
Mais je me demande COMMENT vous pouvez prendre une semaine de vacances alors que vous êtes dans l’entreprise que depuis le 3 juin 2019 ( ou alors je n’ai pas tout compris).
Si vous n’avez pas droit à des congés, vous pouvez partir le vendredi 23 août au soir, ça vous laisse une semaine de ‘blanc’, sans travail, non payé, avant de reprendre le travail ailleurs.




Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr
Une question a poser ? le forum : http://lelicenciement.fr/phpBB/index.php
Pour vous défendre au quotidien dans le monde du travail, je vous recommande ce livre : "Salariés, comment déjouer les pieges du licenciement"

Bonjour,
En l'occurrence, si vous êtes cadre et que votre contrat est régi par la convention Syntec, comme vous l'avez mentionné, la durée légale de votre préavis est de 1 mois, même pendant la période d'essai.
Vous avez bien calculé vos droits de congé. Même si le droit n'est pas aussi favorable qu'après confirmation de la période d'essai.