Juridissimo

Bonjour,
J'ai été envoyé en détachement dans un autre pays pour y développer une filiale. un contrat de détachement avec une rémunération mensuelle et une clause de retour en cas d’échec à été signé, mais le salaire n'a jamais été versé finalement intégralement. Maintenant que je réclame le salaire, on me dis que je suis plus salarié depuis le détachement ??
Pouvez vous me conseiller et me confirmer que c'est totalement abusif ???!
merci

Bonjour Nicodespo,

Si l’employeur vous affirme que vous n’êtes plus salarié depuis le détachement, il vous revient de bien relire attentivement ce que vous avez signé lors de ce détachement. Etait-ce un avenant au contrat de travail ?
Si vous n’avez pas signé de démission et que vous n’avez pas reçu de lettre de licenciement, alors vous seriez encore salarié. Mais si dans la convention de détachement, il est inscrit en tout petit que vous démissionnez, sans que vous l’ayez remarqué, ce sera plus dur à faire valoir vos droits.


Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr
Une question a poser ? le forum : http://lelicenciement.fr/phpBB/index.php
Pour vous défendre au quotidien dans le monde du travail, je vous recommande ce livre : "Salariés, comment déjouer les pieges du licenciement"