Juridissimo

Bonjour,

Voici ma situation, mon entreprise met en place un plan de licenciement économique.
Mon poste n'est pas concerné par ce plan. néanmoins un membre du CE dont le poste est supprimé à réclamer mon poste au motif que je ne souhaite pas rester dans l'entreprise. Néanmoins je ne souhaite pas démissionner ni faire une rupture conventionnelle pour plusieurs raisons. Je sais que mon poste sera de toute façon supprimé à un moment où un autre.

J'ai entendu dire qu'ils voudraient me proposer de faire un courrier où je déclare vouloir quitter l'entreprise de mon plein gré car j'aurais trouvé un autre travail ou que je souhaite créer mon entreprise. Bien entendu tout cela est complètement faux. Puis-je contester ce licenciement économique si j'apporte la preuve que mon poste et donner à une personne beaucoup moins qualifiée que moi ? Puis-je refuser la rupture conventionnelle ?

Merci à tous de vos réponses

Bonjour,

En règle générale, le seul comportement du salarié n’est pas suffisant pour être certain qu’il souhaite démissionner.

Pour que son départ soit considéré comme une démission, il faut qu’il ait manifesté une volonté claire et non équivoque de quitter l’entreprise.
Nous vous conseillons de ne pas céder à leur demande et de ne pas faire ce papier.
Cordialement,