Nouvelle loi concernant le congé de présence parentale
Posté : 12 mai 2019, 12:28
Bonjour,
Je suis fonctionnaire territoriale et actuellement en congé de présence parentale. Celui ci doit prendre fin le 15 juillet de cette année.
Une nouvelle loi (n°2019-180) a été promulguée le 08 mars 2019 et apporte des modifications à ce congé. Notamment, en ce qui me concerne, pour le renouvellement.
J'aurais besoin de précisions concernant l'article 5 de cette loi et je ne sais pas vers qui me tourner.
De plus, je me suis adressée à mon organisme de versement des prestations familiales et à mon employeur pour connaître les modalités de mise en place de ces modifications.
Mon employeur me dit que cette loi ne s'applique pas à la fonction publique. Je suis vraiment surprise parce que le handicap ne concerne pas que les travailleurs du privé !
Et l'organisme qui me verse l'allocation journalière de présence parentale n'est carrément pas au courant. Pourtant la loi est applicable depuis le 11 mars 2019...
Que puis-je faire pour débloquer la situation ? Comment savoir si je suis dans mes droits ?
Y a t il un délai pour qu'une loi s'applique ? Comment savoir si la fonction publique est concernée ou non par cette nouvelle loi ?
Comment faire pour que mon organisme de prestations familiales la prenne en compte ?
Merci de m'avoir lue...
Je suis fonctionnaire territoriale et actuellement en congé de présence parentale. Celui ci doit prendre fin le 15 juillet de cette année.
Une nouvelle loi (n°2019-180) a été promulguée le 08 mars 2019 et apporte des modifications à ce congé. Notamment, en ce qui me concerne, pour le renouvellement.
J'aurais besoin de précisions concernant l'article 5 de cette loi et je ne sais pas vers qui me tourner.
De plus, je me suis adressée à mon organisme de versement des prestations familiales et à mon employeur pour connaître les modalités de mise en place de ces modifications.
Mon employeur me dit que cette loi ne s'applique pas à la fonction publique. Je suis vraiment surprise parce que le handicap ne concerne pas que les travailleurs du privé !
Et l'organisme qui me verse l'allocation journalière de présence parentale n'est carrément pas au courant. Pourtant la loi est applicable depuis le 11 mars 2019...
Que puis-je faire pour débloquer la situation ? Comment savoir si je suis dans mes droits ?
Y a t il un délai pour qu'une loi s'applique ? Comment savoir si la fonction publique est concernée ou non par cette nouvelle loi ?
Comment faire pour que mon organisme de prestations familiales la prenne en compte ?
Merci de m'avoir lue...