Indemnisation pour vol sur lieu de travail

[mrvnaksn]

Bonsoir,
J'aimerais avoir des avis éclairés (et si nécessaire des indications à suivre) concernant une situation qui dure depuis des mois.

En effet, alors que je travaillais un soir de janvier 2019, j'ai été victime du vol de mon téléphone portable que j'avais laissé en charge dans les vestiaires enfermé dans mon sac (uniquement le câble dépassait).
Après avoir visionné les vidéos de surveillance nous nous sommes rendus compte qu'une personne tierce s'était introduite en profitant de la sortie d'un de nos collaborateurs pour aller commettre le forfait.
J'ai effectué toutes les démarches auprès de la police et mon employeur leur a également remis la vidéo et a déposé une plainte pour appuyer la mienne.
Toutefois, ce dernier s'est montré très vite agacé lorsque j'ai évoqué une possibilité d'indemnisation suite à ce qui est arrivé, sachant que je n'ai pas de casier nominatif et que le vol a été commis sur mon lieu de travail alors que je travaillais. Pour moi les vestiaires c'est l'endroit où nos affaires sont censés être en sécurité.
Quelques jours plus tard, je lui apportais les documents attestant de l'achat du téléphone, et sa valeur ainsi que mon RIB afin qu'il le transmette à son assureur pour que le nécessaire soit fait.
Deux semaines après, je fis une première relance où il me dit qu'il n'avait pas eu de retour de l'assureur alors qu'il avait envoyé les papiers. Je repartis donc en me promettant de laisser un peu de temps avant une autre relance afin de ne pas paraître trop insistant ou froisser nos relations de travail car autant il montrait des signes d'agacement face à ce sujet autant cela m’agaçait d'être dans le flou et l'ignorance mais je choisi d'être dans la contenance.

Un mois plus tard je fis une autre relance où il me dit clairement qu'il a d'autres problèmes à régler avec son assureur et que pour ces derniers non plus mon cas n'était une priorité (ce que je sais parfaitement mais pendant ce temps j'attends toujours n'ayant aucune garantie sur son action ni sa volonté de me faire indemniser).
Je décidai donc d'attendre encore en espérant qu'il me fasse un retour concluant depuis mais rien, nous sommes en Mai 2019 (enfin presque) et je démissionne fin Juillet car je pars de la ville.

J'aimerais savoir s'il est nécessaire que je porte le problème aux prud'hommes? Sinon que me conseilleriez-vous de faire afin d'obtenir gain de cause d'ici là?

Je vous remercie

[licencie]

Bonjour,

Il s'agit d'un vol, l'employeur n'est pas tenu de vous indemniser, sauf à prouver qu'il a commis une faute.

Prenez contact avec un avocat pénaliste ( passez par votre assureur ), c'est avec la plainte que l'employeur pourra peut-être agir.

Sans plainte au pénal, ce n'est même pas la peine d'espérer quoi que ce soit de positif de la part de votre employeur, qui ne cherche qu'à gagner du temps.

Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr
Une question a poser ? le forum : http://lelicenciement.fr/phpBB/index.php
Pour vous défendre au quotidien dans le monde du travail, je vous recommande ce livre : "Salariés, comment déjouer les pieges du licenciement"

[mrvnaksn]

Bonjour,

Je vous remercie pour ce retour objectif et bien avisé. Je vais passer par mon assureur et voir la question de l'avocat pénaliste comme vous l'avez suggéré.
Pour la question de la faute il n'y a aucun souci car j'ai pris connaissance de https://www.service-public.fr/particuli ... its/F23582
et https://www.armoireplus.fr/vol-vestiaire-travail/

Et en l'espèce, nous ne sommes pas autorisés à garder nos téléphones sur nous ni à côté des postes de travail donc uniquement dans les vestiaires.
Les meubles (casier) dont nous disposons pour y placer nos affaires sont défectueux sans moyen de les verrouiller et on n'a pas de clés individuelles.
A part les caméras dans le hall d'entrée il n'y a aucun agent de sécurité qui puisse faire la ronde ni vérifier des écrans de surveillance car tout est dans le bureau du directeur qui rentre chez lui en moyenne à 18h.

Merci!