l'entreprise ferme 3 semaines du 5 au 24 aout et notre patron impose 4 semaines de congés dont 3 à prendre sur ces dates + 1 avant ou apres.
il ne me reste que 6 jours à poser pour le reste de l'année de octobre à juin.
j'ai posé mes vacances du 29 avril au 7 mai (jours effectifs) mon patron ma refusé : motif une absence de 15 jours n'est pas acceptable et trop longue (je défie tout le monde de trouver 15 jours alors que j'en pose 6
) . il ma informé par mail "prise de congés semaine 8 OK" retour le 6 mai.
dois-je me contenter de cette réponse et accepter ?
