bonjour,
l'entreprise ferme 3 semaines du 5 au 24 aout et notre patron impose 4 semaines de congés dont 3 à prendre sur ces dates + 1 avant ou apres.
il ne me reste que 6 jours à poser pour le reste de l'année de octobre à juin.
j'ai posé mes vacances du 29 avril au 7 mai (jours effectifs) mon patron ma refusé : motif une absence de 15 jours n'est pas acceptable et trop longue (je défie tout le monde de trouver 15 jours alors que j'en pose 6 ) .
il ma informé par mail "prise de congés semaine 8 OK" retour le 6 mai.
dois-je me contenter de cette réponse et accepter ?
Refus de congés 5ème semaine acceptable ou non
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Merci de respecter le principe d'anonymisation (pas de nom de personne physique ou morale, ni de marque).
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Re: Refus de congés 5ème semaine acceptable ou non
Bonjour Coucoulip,
L’employeur est maître de la prise des congés, du moment qu’il applique les règles légales ou conventionnelles. Ce qui a l’air d’être le cas.
A mois que vous ayez une très bonne raison valable à opposer ( genre : je suis originaire des DomTom ) votre choix est secondaire face à l’organisation des congés et la bonne marche de l’entreprise.
Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr
Une question a poser ? le forum : http://lelicenciement.fr/phpBB/index.php
Pour vous défendre au quotidien dans le monde du travail, je vous recommande ce livre : "Salariés, comment déjouer les pièges du licenciement"
L’employeur est maître de la prise des congés, du moment qu’il applique les règles légales ou conventionnelles. Ce qui a l’air d’être le cas.
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