Juridissimo

Bonjour,

Actuellement en période d’essai depuis le 3/12, je souhaiterai rompre ce contrat suite à de nombreuses divergences avec le patron et un poste qui ne correspond pas à mes attentes.

Quelles sont mes droits et pourrais reprendre mes droits aux ARE si c’est moins qui réalise la rupture?

J’ai lu ceci sur internet: Rupture à l'initiative du salarié après période d'indemnisation

Vous mettez fin à votre période d'essai commencée après une phase d'indemnisation par Pôle emploi et il vous reste des droits non épuisés. Dans cette hypothèse, un départ volontaire ne fait pas obstacle à une reprise du paiement de l'ARE tant que le salarié privé d'emploi ne justifie pas de 65 jours ou 455 heures de travail

Je devrais dans ce cas faire cela très rapidement puisque proche des 65 jours

Grand merci pour votre aide

Bonjour M8ite,

Vous n'avez pas indiqué si vous aviez démissionné avant de travailler ou vous êtes actuellement.

Et l'info que vous donnez est juste : https://www.juritravail.com/Actualite/d ... /Id/286704


Des informations sur les ruptures de contrat de travail ?

http://lelicenciement.fr

J’étais au chômage avant de prendre cet emploi. Il me restait des droits ARE.

M8ite a écrit : ↑30 janv. 2019, 04:09 J’étais au chômage avant de prendre cet emploi. Il me restait des droits ARE.

En appelant Pôle Emploi, la personne au téléphone me dit que cette rupture serait considéré comme une démission et donc n’ouvrirait pas à une reprise de mes ARE... est ce qu’elle peut s’être trompée? Pourtant le règlement général du 14/04/2017 ne semble pas dire la même chose. Est ce que ce texte est déjà appliqué?

Bonjour M8ite,

Ce qui a été dit au téléphone est sans preuve, pour ou contre vous.
Le mieux, dans votre cas, est de plomber la période d’essai : venir en retard, râler, dénigrer, récriminer, exiger une augmentation de salaire,… sans jamais commettre d’actes illégaux ( vol ).