Juridissimo

Bonjour.

Nous sommes une équipe de 10 agents de sécurité en poste sur un site.

En fin d'année, certains agents ont perçu une prime exceptionnelle ainsi qu'un mail pour les féliciter de leur travail accompli au fil de l'année.

Le problème est que sur 10 agents, seulement 4 l'ont perçues.

Aucune consultation du chef de site ainsi que du chef d'équipe n'ont été faites, afin de juger le travail des agents (qui est, aux dires de ces mêmes chefs, irréprochable, aucun mauvais retour).

Est-il légal de verser cette prime ainsi? (agents à même équivalence en tout point).
Quel recourt possible?

En espérant que vous pourrez me renseigner.

Vous en remerciant par avance.

Cordialement.

Bonjour MIDIPYTG,

Hélas pour les 6 agents n’ayant rien reçu, l’employeur donne des primes à qui il veut. C’est légal.
L’adage « à travail égal, salaire égal » ne peut s’appliquer sur une simple prime ponctuelle.
Si vous avez des représentants du personnel, posez leur la question, pour que l’employeur donne les motifs d’attribution de prime.

Des informations sur les ruptures de contrat de travail ?
http://lelicenciement.fr

Bonsoir et merci pour votre réponse.

J'ai eu l'inspection du travail ce soir et la personne me dit que l'attribution de cette prime de façon arbitraire n'est pas normale.

La suite serait d'envoyer un courrier recommandé pour essayer d'avoir une régularisation et de régler ça à l'amiable, puis si la réponse est négative, passer par le conseil des prud'hommes.

Cordialement.