Rupture anticipée d'un CDD refusée
Posté : 27 juin 2014, 16:26
Bonjour,
Je suis en désaccord avec mon employeur concernant la rupture anticipée de mon CDD. En effet, je l'ai contacté car je souhaitais mettre un terme à mon CDD ( CD D qui a débuté en mars 2014 et devait se terminer en aout 2014). J'ai rencontré ma directrice lors d'un entretien, et nous sommes tombé d'accord pour une démission. Cependant, je me suis renseignée et je me suis rendue compte que je n'avais pas le droit de démissionner d'un CDD sauf pour cas de force majeure, ce qui n'est pas mon cas. J'ai alors proposé une rupture d'un commun accord par courrier. Ma directrice a ensuite refusé de répondre à mes appels et emails pendant quelques jours. J'ai réussis à la joindre à ce jour, et elle refuse de signer cette rupture d'un commun accord (alors qu'on s'etait mise d'accord pour que mon CDD soit rompu le 1er juillet 2014).
Comment puis-je faire pour rompre ce CDD sans aucun risque? En sachant que ma directrice a déjà mise en ligne une offre d'emploi pour me remplacer, alors qu'elle n'a de ma part aucune lettre de démission, juste un courrier qui propose une rupture a l'amiable qu'elle refuse de signer.
Merci à l'avance.
Je suis en désaccord avec mon employeur concernant la rupture anticipée de mon CDD. En effet, je l'ai contacté car je souhaitais mettre un terme à mon CDD ( CD D qui a débuté en mars 2014 et devait se terminer en aout 2014). J'ai rencontré ma directrice lors d'un entretien, et nous sommes tombé d'accord pour une démission. Cependant, je me suis renseignée et je me suis rendue compte que je n'avais pas le droit de démissionner d'un CDD sauf pour cas de force majeure, ce qui n'est pas mon cas. J'ai alors proposé une rupture d'un commun accord par courrier. Ma directrice a ensuite refusé de répondre à mes appels et emails pendant quelques jours. J'ai réussis à la joindre à ce jour, et elle refuse de signer cette rupture d'un commun accord (alors qu'on s'etait mise d'accord pour que mon CDD soit rompu le 1er juillet 2014).
Comment puis-je faire pour rompre ce CDD sans aucun risque? En sachant que ma directrice a déjà mise en ligne une offre d'emploi pour me remplacer, alors qu'elle n'a de ma part aucune lettre de démission, juste un courrier qui propose une rupture a l'amiable qu'elle refuse de signer.
Merci à l'avance.