Juridissimo

Bonjour,

Mon oncle a ouvert un restaurant dont il est le gérant, et est associé avec une autre personne qui lui est salarié en tant que serveur dans le restaurant.
Depuis plusieurs mois maintenant l’associé salarié cherche à faire couler la société, de plusieurs manières.
Il a obligé d’autres salariés à démissionner en leur mettant la pression, il dénigre la société, il fait de la délation, prolifères des menaces à l’égard du gérant. Il met en péril la société en provoquant des pertes, un soir il a mis la cuisine s’en dessus dessous, sortie de marchandises des réfrigérateurs et congélateurs.
Il a même été raconté à des clients tout ce qui se passe au sein de la société., informations confidentielles.
Suites à plusieurs fautes de l’associé salarié, mon oncle a pris la décision d’enclencher la procédure de mise à pied conservatoire, en vue d’un licenciement.
Mon oncle a engagé envers l'associé salarié une mise à pied suivi d'un licenciement pour faute grave.

Aujourd'hui pet-il embaucher un membre de sa famille au poste de serveur ? ou risque t'il quelques choses devant les prud'homme?

Merci

Suite a ce licenciement votre oncle peut recruter la personne qu'il veut.
Cordialement,