Bonjour GaviJa,
Toute la lumière sur cette pratique : https://www.lettredesreseaux.com/P-2465 ... onnel.html
A part prouver que la clause considérée porte une atteinte manifestement excessive à sa liberté de travailler (ce qui sera très très dur à prouver), c'est mort.
Mais : Si vous commencez à chercher ailleurs, peut-être que votre actuel employeur cherchera à vous garder, quitte à vous payer un peu plus, pour éviter d'avoir à recruter un remplaçant.
Des informations sur les ruptures de contrat de travail ?
http://lelicenciement.fr
Clause de non concurence entre deux SSII
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Merci de respecter le principe d'anonymisation (pas de nom de personne physique ou morale, ni de marque).
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