Préavis reduit à un mois malgré un CDI à venir
Posté : 08 nov. 2016, 20:05
Bonjour,
Voici mon problème.
Ma nouvelle locataire est entrée dans les lieux le 1er novembre.
Elle commence son CDI le 21 novembre, j'ai une attestation de son employeur qui le confirme ainsi que le fait que l'entreprise prend en charge le paiement du loyer.
Elle vient de poser (déjà) son préavis de départ. Qu'elle souhaite réduire à un mois car elle a touché le RSA au mois d'octobre.
Puis-je contester cette réduction de préavis au vu du CDI qu'elle va démarrer et de la prise en charge du loyer par son entreprise ?
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement
Voici mon problème.
Ma nouvelle locataire est entrée dans les lieux le 1er novembre.
Elle commence son CDI le 21 novembre, j'ai une attestation de son employeur qui le confirme ainsi que le fait que l'entreprise prend en charge le paiement du loyer.
Elle vient de poser (déjà) son préavis de départ. Qu'elle souhaite réduire à un mois car elle a touché le RSA au mois d'octobre.
Puis-je contester cette réduction de préavis au vu du CDI qu'elle va démarrer et de la prise en charge du loyer par son entreprise ?
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement