Juridissimo

Bonjour,
Je suis convoqué à un entretien préalable car ma société envisage à mon encontre une mesure qui peut éventuellement aller jusqu'à un licenciement.
Je ne sais pas ce que l'on me reproche.
Est-ce que les faits reprochés doivent être constatés dans les 2 mois précédant la convocation.
Le délégué du personnel m'a indiqué que dans ma société, ils remontent souvent à 3 mois et peuvent également se baser sur des faits non factuel.
Est-ce légal ? Cela dépend-il de conventions collectives (ici : Commerce alimentaire de gros) ou autres.
Cela m'aiderait pour préparer ma défense car j'ai mon entretien en fin de semaine.
Merci d'avance pour votre réponse.

Le délai de prescription est de deux mois L 'employeur ne peut pas vous reprocher donc des faits qui ont plus de deux mois.
Cordialement,

Bonjour,
Si dans la période de ces 2 mois, il y a des congés ce la reporte t-il la date ?
Dans mon cas, les 2 mois remontent au 26/11/15. Or, j'étais en congé à cette date pour 15 jours.
La date reste t-elle au 26/11 ou est-elle décalée au 14/11/15 en raison des congés ?
Merci d'avance pour votre réponse.