Coefficient à l'embauche et évolution selon diplome
Posté : 31 déc. 2015, 12:10
Bonjour à tous,
Tout d'abord, je travaille au sein d'une entreprise qui est sous la convention collective de la métallurgie de Saône et Loire.
Mon diplôme le + élevé est un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie C* (coefficient à l'embauche 285 d'apres l'accord national du 21 juillet 1975 sur la classification).
Voici mon problème:
Mon d'employeur m'a embauché à un coefficient 240 alors que j'étais déjà titulaire du diplôme ci-dessus. D'ordinaire, il y a selon la convention collective citée au début, une évolution de coefficient 6 mois après la date d'embauche.
Hors pour mon cas, toujours rien après 1 an et 2 mois d'embauche.
Mon employeur est il dans l'obligation de mettre mon coefficient à 285 ? Doit-il obligatoirement le faire evoluer après 6 mois ? Quelles démarches puis je effectuer auprès de mon employeur ?
Dans l'attente, je vous remercie,
Cordialement
Tout d'abord, je travaille au sein d'une entreprise qui est sous la convention collective de la métallurgie de Saône et Loire.
Mon diplôme le + élevé est un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie C* (coefficient à l'embauche 285 d'apres l'accord national du 21 juillet 1975 sur la classification).
Voici mon problème:
Mon d'employeur m'a embauché à un coefficient 240 alors que j'étais déjà titulaire du diplôme ci-dessus. D'ordinaire, il y a selon la convention collective citée au début, une évolution de coefficient 6 mois après la date d'embauche.
Hors pour mon cas, toujours rien après 1 an et 2 mois d'embauche.
Mon employeur est il dans l'obligation de mettre mon coefficient à 285 ? Doit-il obligatoirement le faire evoluer après 6 mois ? Quelles démarches puis je effectuer auprès de mon employeur ?
Dans l'attente, je vous remercie,
Cordialement