Juridissimo

Bonjour à tous !

Voici ma situation :

J'ai signé il y'a peu une rupture conventionnelle avec mon employeur.
La date de fin du délai de rétractation sera le 10 Novembre 2015.

Je travaille dans une entreprise qui est ouverte du lundi au samedi.
Tous les salariés ont droit au repos dominical + un jours de repos au hasard dans la semaine.

Il y'a quelque semaines j'ai demandé a aménagé mon jour de repos hebdomadaire car je part durant deux jours consécutifs, j'ai donc demandé a avoir mon samedi, pour avoir un week-end entier.

Au vu de la situation,mon responsable a refusé cette aménagement et m'a conseillé de poser un jour de congé.

J'ai donc posé un jour de congé payé le samedi 21 novembre.

Or, a la réception de mon planning pour les semaines à venir, je constate que durant la semaine du 16 au 22 novembre, je n'ai aucun jour de repos hebdomadaire.
Je travaille donc du lundi au vendredi, et mon samedi et un jour que je paye donc de ma poche.

Plusieurs questions :

Au vu de la situation, a-t-il le droit ou non de supprimer mon jour de repos hebdomadaire ? J'aurai logiquement du avoir le samedi, dimanche + un autre jour de la semaine.

Une fois ma rupture conventionnelle envoyée, peuvent-ils faire quelque chose pour annuler la procédure ou pas ?

Une note de service nous a informé que toutes les demandes de congés doivent être envoyé 1 mois avant, si je fais une réclamation et que celle-ci aboutie, pourrons-ils faire sauter ma demande de congé payé juste par vengeance ?

Merci pour vos réponses !

Bonjour,
Non, ils n'ont pas le droit de supprimer votre jour de repos hebdomadaire. Vous avez le droit donc de bénéficier de ce samedi sans le considéré comme jour d'un congé payé.
Les deux parties ont un délai de rétraction de 15 jours suite à la signature de la rupture conventionnelle.
Cordialement,

Merci pour votre réponse rapide.
Le délais de rétractation viens de se terminer.
Ma question est la suivante :
Durant les prochaines semaines, jusqu’à mon dernier jour, ont-il un moyen ou non de supprimer la rupture conventionnelle ?
EN bref, es-ce que je dois me tenir à carreau jusqu’à mon dernier jour ou est-ce que je peux multiplier les retards ou autre sans aucune crainte ?