Juridissimo

Bonjour,

Je viens demander de l'aide sur ce forum car je n'ai trouvé aucune réponse lors de mes précédentes recherches, et je vous remercie grandement par avance du temps que vous accorderez a me repondre.

Ma situation est simple:

Je suis employé en temps que "cableur" dans une entreprise régie par la convention collective "métallurgie OETAM région parisienne", j'ai un an et demi d'ancienneté, et suis rémunéré au taux fixe de 9,61€/h.

J'ai malheureusement eu un arret de travail du 20.10.15 au 31.10.15

Sur ma fiche de paie sont déduites 63h (qui correspondent a la période donnée) a 9,61€, ce qui me créé un montant a déduire de mon salaire brut de 605,43€. (Jusque la tout est normal)

Mais selon mon employeur, il ne me doit pas d'indemnités pour arret maladie car cela est "écrit dans la convention".
La sécurité sociale verse apparemment mes indemnités directement a mon employeur.

Ma question est encore plus simple:

Sur cette période, quelles sont les jours de carence qui ne me sont pas rémunérés du tout, et quels sont mes droits en matiere d'indemnités pour arret maladie sur les jours restants?

Cela me parait bizarre qu'en tombant gravement malade pendant 11 jours, je me retrouve tellement financierement amputé, que je ne puisse plus honorer le paiement de mes frais de logement

Je précise que je n'adhere a aucune regime de prévoyance, hélas...

Je vous remercie de m'avoir lu,
Bien cordialement,
Jonathan Faure.

Bonjour,
Votre employeur est dans l'obligation de vous verser vos indemnités pendant votre arrêt du travail.
En cas de refus, vous pouvez faire un recours auprès de l inspection du travail.
Cordialement,

Bonjour,
Merci pour votre réponse,
Mais je n'ai trouvé nulle part dans la convention, le nombre de jours de carence a exclure du paiement des indemnités...