Juridissimo

Bonjour,

Dans le cadre d'une proposition d'embauche j'ai reçu un contrat de travail type CDI signé par mon potentiel nouvel employeur comprenant tout les éléments relatifs au poste (salaires, localisation, type du poste, etc ...) à l'exception de la date de prise d'effet. Le contrat stipule que la date de prise d'effet sera définie par avenant une fois connue.

Ma question est la suivante :

Est ce qu'il existe un réel engagement des deux parties tant que l'avenant n'est pas signé ? si je signe le contrat et que je me rétracte avant la signature de l'avenant suis je en tort ? de même est ce que l'employeur peut revenir sur sa décision avant la signature de l'avenant ?

Merci d'avance

Cordialement

Bonjour,
Le contrat sera valable dès la signature de deux parties. Même sans cet avenant vous êtes engagé.
Cordialement,

C'est quand même curieux, donc si l'employeur décide de faire commencer le contrat dans 6 mois, alors que j'ai un préavis de 3 mois cela m’empêcherait de travailler pendant 3 mois ? ..