Juridissimo

Bonjour. Fin juin, suite à une annonce de Pôle-Emploi d'un recrutement de 14 Auxiliaires de Vie Scolaire dans ma région, je me suis présentée aux tests écrits que j'ai réussis, puis j'ai été convoqué à l'entretien d'embauche. Le lendemain on me téléphone pour me dire que ma candidature avait été retenue suite à cet entretien. Nous voilà à la rentrée scolaire et pas d'affectation. Il semble que je peux être appelée entre septembre et décembre sous réserve qu'une place soit vacante. Je ne comprends pas l'intérêt de faire passer un entretien d'embauche si c'est pour ne pas aboutir à l'emploi. Un entretien d'embauche n'est-il pas le sésame pour avoir le travail pour lequel on a postulé?? Est-ce légal de la part de l'Education Nationale de faire "miroiter" du travail tout en sachant que ces 14 postes à pourvoir ne sont pas vraiment libres?
Je trouve qu'attendre la fin de l'année pour une hypothétique affectation, quand on a passé tous les tests, me semble injuste. C'est donner de l'espoir à des chômeurs et je suis assez amère.

Bonjour,
Dans ce cas vous devez vous adresser au Défenseur des droits directement. Il faut lui apporter toutes les pièces concernant l'affaire (notamment un court exposé des faits).
Pour avoir les cordonnées du défenseur compétent vous pouvez appeler le : 09 69 39 00 00, du lundi au vendredi de 8 heures à 20 heures