Juridissimo

Bonjour,
Je travaille dans une société où une pointeuse a été placée depuis bientôt un an et demi. Cette pointeuse a été placée dans le but de nous payer les heures supplémentaires qui n'étaient pas payés auparavant. Nous avons signés un papier qui stipule sa présence mais non son fonctionnement. Il nous été demandé de pointer l'entrée, la sortie, la pause dejeuner ainsi que nos pauses cigarettes ou café. Ces pauses sont donc prelevées en moins sur le compteur d'heures effectuées. Le problème qui se pose aujourd'hui : n'ayant pas fait d'heures supplémentaires, mes temps de pauses ont été retirés. On m'a donc levé 1h 40 sur mon salaire. Est-ce légal? Mon contrat est de 39h. Je travaille sur ecran toute la journée. Je souhaiterais avoir des précisions. Comment ces temps de pauses qui sont sur le lieu de travail vont être retirées sur la fiche de paye? Merci

Bonjour,
Les temps de pause ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif. C'est-à-dire qu’ils ne sont pas intégrés dans la durée de travail du salarié. Et, sauf usage d’entreprise ou dispositions plus favorables de votre convention collective, ils ne sont pas payés.
Cordialement,

On a donc le droit de me les prelevées sur le salaire ? L' heure qui m'a été retirée est notée comme heure supplementaire absente .

Oui,on le droit de le faire.