Juridissimo

Bonjour,
Né en juin 1956
158 trimestres de cotisés au 1/1/2014 dont 4 trimestres d’armée.
J’ai 5 trimestres cotisés avant 20 ans donc droit à la retraite anticipée.
Licencié en juillet 2014 avec une indemnité de départ ce qui ne me donne pas droit au chômage avant 6 mois (délai de carence).
Dans le cas où je ne retrouve pas de travail avant la retraite (ce qui semble le plus probable au vue de la conjoncture) je suppose que mon décompte de trimestres serait le suivant :
4 trimestres cotisés en 2014 (les 6 1ers mois de salaire me permettant d’avoir 4 trimestres)
4 trimestres assimilés cotisés en 2015 (chômage indemnisé)
0 trimestres en 2016 (chômage indemnisé mais limité à 4 maxi)
Au 1/7/2016 (mes 60 ans) 166 trimestres cotisés ou assimilés, je pourrais alors prendre ma retraite à taux plein.
Merci de confirmer ou d’infirmer mes dires.

Bonjour,
Le décret fixant la durée d’assurance requise pour les assurés nés en 1956 a été publié le 29 décembre dernier au Journal Officiel (décret n°2012-1487 du 27 décembre 2012). La durée d'assurance sert de base au calcul de la pension de retraite. Elle correspond à la totalité des trimestres validés qu'ils aient été cotisés ou non.

Chaque année, le Conseil d'orientation des retraites (Cor) rend un avis sur la durée d'assurance reprise, en fonction de l'allongement de l'espérance de vie après 60 ans. Pour ceux nés en 1956, il a fixé à 166 trimestres, soit 41,5 ans, pour prétendre à la retraite à taux plein.
Nous vous confirmons que vous aurez votre retraite complet.
Cordialement,

merci pour votre réponse.
quand serait-il si je n'avais que 157 trimestres au 1/1/2014 ?
car je n'aurais alors que 165 trimestres au 1/7/2017.