Travail le Samedi et le Dimanche (11 à 12 D'affilé)
Posté : 07 oct. 2014, 09:10
Bonjour à tous, (Sans doute le précédent message n'est pas passé)
Avant ma question, je vais expliquer ma situation. Je suis cadre (35 heures hebdomadaire) dans un grand groupe informatique (20 ans d’ancienneté). Je suis responsable avant-vente basé en France mais pour la zone EMEA (Europe, Russie, Afrique et moyen orient), donc amené à me déplacer assez fréquemment.
Comme ces déplacements sont assez fréquents et surtout compte tenu de certaines régions (Moyen Orient), je participe à des Salons qui ont lieu le Samedi ainsi que le Dimanche.
Cette zone de responsabilité m’amène à travailler 11 à 12 Jours d’affilé. Lorsque cela arrive, mon employeur donne en compensation 2.5 jours de récupération.
Hors, en lisant le code du travail ainsi que la convention collective Métallurgie, Ingénieurs et cadres, il semble que le travail les Samedi et Dimanche soient un sujet sensible.
J’ai donc écris à ma RH qui ne donne pas véritablement de réponses.
Lorsque que j’envoie par exemple un email :
« Dites-moi, ai-je bien le droit à 2.5 Jours de récupération si je travaille 11 jours d’affilé » Réponse « Oui c’est ça ». Personnellement, Je trouve cela très léger comme réponse.
Je souhaiterai connaitre mes droits à ce sujet ?
Est-ce légal de travailler 11 à 12 Jours d’affilé ? Ce sans repos ?
Est-ce légal de proposer uniquement une récupération de 2.5 Jours ?
L’employeur n’est-il pas obligé de payer cela en heures supplémentaires ?
Cordialement.
Avant ma question, je vais expliquer ma situation. Je suis cadre (35 heures hebdomadaire) dans un grand groupe informatique (20 ans d’ancienneté). Je suis responsable avant-vente basé en France mais pour la zone EMEA (Europe, Russie, Afrique et moyen orient), donc amené à me déplacer assez fréquemment.
Comme ces déplacements sont assez fréquents et surtout compte tenu de certaines régions (Moyen Orient), je participe à des Salons qui ont lieu le Samedi ainsi que le Dimanche.
Cette zone de responsabilité m’amène à travailler 11 à 12 Jours d’affilé. Lorsque cela arrive, mon employeur donne en compensation 2.5 jours de récupération.
Hors, en lisant le code du travail ainsi que la convention collective Métallurgie, Ingénieurs et cadres, il semble que le travail les Samedi et Dimanche soient un sujet sensible.
J’ai donc écris à ma RH qui ne donne pas véritablement de réponses.
Lorsque que j’envoie par exemple un email :
« Dites-moi, ai-je bien le droit à 2.5 Jours de récupération si je travaille 11 jours d’affilé » Réponse « Oui c’est ça ». Personnellement, Je trouve cela très léger comme réponse.
Je souhaiterai connaitre mes droits à ce sujet ?
Est-ce légal de travailler 11 à 12 Jours d’affilé ? Ce sans repos ?
Est-ce légal de proposer uniquement une récupération de 2.5 Jours ?
L’employeur n’est-il pas obligé de payer cela en heures supplémentaires ?
Cordialement.