Juridissimo

Bonjour je travail dans une grande enseigne de restauration rapide et mes responsable font que nous surveiller avec les caméras des fois une semaine après, pour pouvoir voir si ont fait des fautes...Et je trouve ceci pas normal a par si y a violence ou vole mes ce n'est pas le cas donc j'aimerais savoir si ils ont le droit de sens service pour nous mettre des avertissement ou des mis a pied et s'ils y aurais pas une délais de visionnage car des fois il retourne 15 jours voir une semaine après l'acte et ça je trouve ça abusé. Pour moi ça devrait être sur le fait ou 48H après mes pas 4-5 jours après.
Merci de votre réponse cordialement

Bonjour,
Aucun texte n’interdit à un employeur d’installer des caméras de surveillance dans son entreprise à condition bien sûr que cette installation soit motivée par des raisons de sécurité concernant des personnes et des biens. De plus, si le système prévoit un enregistrement des images sur support numérique, il devra déclarer son dispositif à la CNIL puisque dans ce cas, cela relève de la loi « informatique et libertés ». Ainsi il doit introduire une déclaration (et non une demande d'autorisation) auprès de la Commission de la protection de la vie privé.
Cordialement,