Juridissimo

Bonjour,
Depuis 6 mois, je suis en arrêt de travail suite à un Burnout et de sérieux problèmes de dos.
Durant mon AT j'ai recherché et trouvé une solution de reconversion professionnelle.
Si mon projet de reconversion est financé, je partirai en formation sur une durée de 5 mois immédiatement à la fin de mon arrêt de travail.
J'aurai voulu savoir, si il faut que j'effectue au préalable à cette formation, une visite de reprise auprès de la médecine du travail ?
Dans le cas d’une visite à la médecine du travail, puis-je l'effectuer durant les derniers jours de mon arrêt de travail ?
Par ailleurs, il est vraisemblable que je sois déclaré inapte au poste occupé par la médecine du travail. En cas de visite à la médecine du travail avant la formation, la durée de formation de 5 mois peut-elle permettre à l'entreprise, d'anticiper sa recherche de reclassement sur un nouveau poste de travail avec une plus grande obligation de résultat ?
En vous remerciant pour votre aide.

Bonjour,
La possibilité de suivre une formation pendant un arrêt de travail est subordonnée :
à l’accord de son médecin traitant
et à l’accord du médecin conseil de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
Le salarié doit en premier lieu se rapprocher de son médecin traitant pour obtenir son accord écrit.

Le salarié doit ensuite transmettre cet accord par courrier à sa CPAM, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.

L’accord de la CPAM n’est donné que si la durée de la formation est compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail.

L’employeur est tenu informé de cet accord par la CPAM.
Cordialement,