Juridissimo

Bonjour,

Ayant trouvé un nouveau travail, je dois démissionner la semaine du 16 mars au plus tard. Mon supérieur m'a déjà annoncé oralement le montant de mon bonus au titre de l'année 2019, mais ne m'a donné aucun document papier attestant le montant. Il devrait me donner ce document prochainement.

Je travaille en banque et j'ai entendu dire qu'à la Société Générale, les bonus n'était pas payé lorsque l'employé démissionne avant le versement effectif de la somme. J'ai donc peur de démissionner avant le paiement de ce bonus, car je me demande si l'employeur peut revenir sur ce bonus, dans mon cas non mentionné dans mon contrat de travail, mais pourtant récurrent chaque année (3 ans de paiement de bonus). Je me demande également si le document papier attestant le montant décidé par l'employeur est suffisant ou s'il est toujours possible pour lui de revenir dessus. Ce bonus devrait être payé à la fin du mois mars.

Merci beaucoup pour votre aide.
Bien à vous,

Bonjour,
Puisque rien n'est marque sur votre contrat en cas de démission l'employeur peut vous refuser le versement de ce bonus,. Mais un document papier attestant le montant décidé par l'employeur est suffisant pour réclamer le versement.
Cordialement,

Bonjour,

Le versement d'un bonus se fait selon des modalités définies contractuellement. Il faudrait consulter votre contrat de travail afin de savoir si la démission que votre poste n'entraîne pas une renonciation à ce post.

Afin de vous assurer de cela, je vous conseille de consulter éventuellement un avocat spécialisé en droit du travail pour trouver la solution et vous accompagner dans vos démarches, comme ceux du réseau Juxta : https://www.juxta-avocats.com/fr/avocats-droit-social