Juridissimo

Bonjour,


Petite questions

J’ai effectué un cdd de 2 mois de remplacement, et à la fin de mon contrat on m’a juste dit par mail qu’il souhaitait me prolonger d’un mois, cependant je n’ai toujours pas signé l’avenant à mon contrat alors que m’on contrat initial est terminé depuis 4 jours, mais je continue à travailler sans interruption.


Est-ce que le fait qu’il m’ont dit par mail qui souhaitait me prolonger et moi j’ai dit oui fait office de signature


Puis je demandé de requalifier mon cdd en cdi ?



Merci

Bonjour Efe74,

Est-ce que le fait qu’il m’ont dit par mail qui souhaitait me prolonger et moi j’ai dit oui fait office de signature

Est-ce que votre contrat initial avait une clause de renouvellement ?
Si votre acceptation a été transmise par mail, alors c’est valable car c’est un écrit.

Puis je demandé de requalifier mon cdd en cdi ?

Si votre acceptation n’a été que orale, l’employeur ne peut prouver que vous avez accepter. Dans ce cas, vous pouvez demander un CDI à l’employeur, ou aux prud’hommes s’il refuse.


Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr
Une question a poser ? le forum : http://lelicenciement.fr/phpBB/index.php

Non il n'y à pas de clause de renouvellement ,et on m'à juste dit qu'on allait me prolonger mon contrat pour savoir si j'étais disponible j'ai dit oui je suis disponible.
Est ce que je peux demander une requalification en cdi.

Bonjour,

A priori, oui. Mais je n’ai pas toutes les pièces du dossier devant les yeux. Il est très difficile de saisir seul le conseil de prud’hommes, et de vous défendre. Prenez contact avec un défenseur syndical ( ou un avocat, si vous avez pas mal d’argent ) .

Même si vous pouvez monter un dossier, il faudra surtout se poser la question de savoir s’il est utile de saisir la justice, et si oui, quand. La stratégie est importante, c’est l’affaire de spécialiste.



Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr
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