Juridissimo

Bonjour,

Je devais suivre un stage pour une durée de 6 mois dans une entreprise afin de valider une licence. Le stage étant rémunéré, j'ai décidé de démissionner d'un poste en CDI que j'occupais à temps partiel le weekend.

Cependant hier, mon entreprise m'a annoncé qu'elle souhaitait rompre mon contrat de stage ne me trouvant pas assez au point techniquement.

Est ce légal ? Suis je en mesure de demander des indemnités ?

Je pourrais valider mon diplôme même sans ce stage mais je me retrouve actuellement sans ressource et la décision prise par mon employeur me semble abusive car un stagiaire n'est pas un salarié, il est normal qu'il soit parfois amené à demander de l'aide.
Je pense qu'il souhaitait simplement trouver de la main d'oeuvre pas chère car sur les 17 personnes que compte l'entreprise 5 sont en stage.

Bonjour Marvindev,

Cependant hier, mon entreprise m'a annoncé qu'elle souhaitait rompre mon contrat de stage ne me trouvant pas assez au point techniquement.

Pour pouvoir justifier la rupture, l’employeur doit se baser sur des faits tangibles ( retards, engueulades, …)A défaut, il n’a aucun motif.

Suis je en mesure de demander des indemnités ?

Bien sur, et il ne faut rien signer, même si l’employeur tente de forcer le stagiaire ( cela s’est déjà vu )
Avertissez votre centre de formation. Vous pouvez lui demander de vous trouver un autre employeur.

Des informations sur les ruptures de contrat de travail ?
http://lelicenciement.fr

J'ai déjà prévenu mon centre de formation qui m'a informé que l'employeur était dans son droit ...

Bonjour marvindev ,

Que prévoit votre convention de stage, signée par l'employeur et l'organisme de formation ?







Des informations sur les ruptures de contrat de travail ?
http://lelicenciement.fr