droits aux indemnités chômage pôle emploi
Posté : 19 nov. 2018, 13:24
Bonjour
Je suis salariée de mon entreprise en CDI depuis 2010.
Du 01/01/16 au "théoriquement" 01/12/16, j'étais en congé sabbatique.
Je dis théoriquement car je suis tombée enceinte pendant ce même congé donc le congé maternité a pris le dessus sur le congé sabbatique.
Du 30/09/16 au 19/01/17, j'étais donc en congé maternité.
Depuis le 19/12/17, je suis en ALD.
Je souhaiterais négocier une rupture conventionnelle avec mon entreprise.
Pourriez-vous me confirmer que je remplis bien les droits pour avoir mon indemnisation Pôle emploi?
En effet, je m'inquiète du fait que l'existence de ce congé sabbatique puisse m’ôter des droits.
A savoir mes interrogations exactes
- mes indemnités sont bien calculées sur les mois pendant lesquels mon salaire était maximal, soient les 12 derniers mois civils travaillés?
- par exemple, si cette rupture conventionnelle avait lieu en décembre 2018 : décembre 2016 + janvier à novembre 2017?
- dans ce cas, pourriez-vous me confirmer que le mois de décembre 2016, étant normalement considéré comme un mois "maternité" et non "sabbatique" serait bien pris en compte?
En vous remerciant
Slts
Je suis salariée de mon entreprise en CDI depuis 2010.
Du 01/01/16 au "théoriquement" 01/12/16, j'étais en congé sabbatique.
Je dis théoriquement car je suis tombée enceinte pendant ce même congé donc le congé maternité a pris le dessus sur le congé sabbatique.
Du 30/09/16 au 19/01/17, j'étais donc en congé maternité.
Depuis le 19/12/17, je suis en ALD.
Je souhaiterais négocier une rupture conventionnelle avec mon entreprise.
Pourriez-vous me confirmer que je remplis bien les droits pour avoir mon indemnisation Pôle emploi?
En effet, je m'inquiète du fait que l'existence de ce congé sabbatique puisse m’ôter des droits.
A savoir mes interrogations exactes
- mes indemnités sont bien calculées sur les mois pendant lesquels mon salaire était maximal, soient les 12 derniers mois civils travaillés?
- par exemple, si cette rupture conventionnelle avait lieu en décembre 2018 : décembre 2016 + janvier à novembre 2017?
- dans ce cas, pourriez-vous me confirmer que le mois de décembre 2016, étant normalement considéré comme un mois "maternité" et non "sabbatique" serait bien pris en compte?
En vous remerciant
Slts